解析未来软件开发的五大趋势
软件开发行业是目前发展最快的行业之一，在世界各地都有对软件开发者的需求。 同时，将来的工作也成为了话题，另一方面，人们希望无论是谁都有机会得到工作时间短、工作量少、更好的工具等。 另一方面，机器人是否代替人类，人工智能是否抛弃伦理和道德，我们是否使用更多等，提出了很多问题。
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许多问题我真的没有答案。未来的工作将与今天大不相同，要求人们用不同的思维方式和技能来控制自己的职业生涯。不论是好是坏都在于人们任何人随之工做和思维模式转型的自我意识。如今，来共享我预估的5个转变，及其对您在开发软件职业发展中的含义。
比专才更多的通才
在以数据为主导的世界里，我们不要害怕迅速地发布功能，了解客户的价值，从结果中学习，反复，让更多的人准备，获得新技术和不习惯的技术来完成任务，这比以前更为重要。 这并不意味着不再需要专业人士了。专家总是需要的。但是软件开发对通才的需求会更大。近年来，我们看到了对完整堆栈开发人员需求的增长。简而言之，未来无所不知会很酷。
合作超过资历
未来，软件开发人员的协作技能将比现在更加重要。候选人因其在著名大学令人印象深刻的资历而被聘用的日子已经一去不复返了。直到经过多年的工作，我才真正明白团队精神和团队精神的人与那些在学术界表现出色的人相比有多重要。合作技能不可或缺的原因是，无论你受到多么好的教育，如果不能表达自己的想法或得到别人的支持，就不能像其他人那样快速前进。 速度是未来工作创新的关键。
全球化的思维
在软件开发的未来职业生涯中，拥有一颗全球化的心有两个方面。首先，就您为客户制造的产品而言，它是否适用于不同的地区、不同的语言、不同的设备和不同的互联网速度？
全球化思想的第二部分，是以同事和与你合作的人为对象。 因为灵活性是下一代员工最重要的要求，所以请记住，很多同事可能在多个地方工作，也可能在远程工作。这意味着拥有全球的思考模式，能够和从没见过的各种背景来的人一起工作，接受开放化和多样的思考是很重要的。 未来的工作是世界性的，没有偏远地区和国境。
网格而不是线性的职业发展
现在，职业发展基本上是线性的一个人登上传统的职业阶梯——从初级角色到中级角色，然后成为经理，有可能成为高级管理角色。但是，未来的职业发展是不同的。 是网格化载体的发展，整个载体的移动方向是横向、纵向、对角垂直、全方向的发展。这种职业发展形式在我们这一代已经很普遍了。 因为更多的职场拥有更加平坦的组织结构和灵活的工作方式。据估计，21世纪60%的新工作所需的技能只有20%已经被劳动者掌握。这意味着你需要在未来保持灵活性和适应性，在整个职业生涯中不断学习和成长，以便在未来的工作中茁壮成长。
有创造性的自我驱动者而不是任务的执行者
今天，如果没有监督努力工作，按时完成任务的话，你会被认为是高性能的。 将来并非如此，随着时间的推移，越来越明显。提出冒险创造性解决方案的自我推进者，虽然没有错，但比执行他人解决方案的任务实施者更有价值。具有创业精神，不总是新鲜的东西，而是组织希望员工，鼓励员工的特征。 为什么机器人能比人类更准确、更迅速地完成反复的任务，但没有人类那么创新。
为未来的工作做好准备
事实上，未来不远了。我们已经看到了我们行业未来工作的一瞥。因此，要做好准备，为软件开发行业的最大变化做好准备。我相信，只有你愿意尽你最大的努力，并对所有的可能性持开放态度，这种变化才会展现出你最好的一面。
